Több mint 16 ezren dolgoznak minimál bérért Szatmár megyében

Egy friss elemzés szerint Romániában több mint egymillió munkavállaló él továbbra is a gazdaság legalsó szintjén, vagyis minimálbérből, amely jelenleg valamivel több mint 500 eurónak felel meg havi szinten.

A Ziarul Financiar által közölt adatok szerint a legtöbb ilyen munkaszerződés éppen a fejlettebb régiókban található: Bukarestben, Ilfovban, valamint a tengerparti Konstancán, de a nyugati megyékben, így Kolozsban, Temesben és Biharban is tízezrek keresnek csupán minimálbért.

Szatmár a középmezőnyben

Az Országos Munkaügyi Felügyelőség (ITM) augusztusi adatai alapján Szatmár megyében 16.148 munkavállaló kap minimálbért. Ez a szám alacsonyabb, mint a szomszédos Máramaros megyében (25.111 fő) vagy Biharban (32.500 fő), de magasabb, mint Szilágyban, ahol 9.771 dolgozó él a legalacsonyabb hivatalos jövedelemből.
 

A régióban Kolozs megye vezet toronymagasan: itt 44.760 személy keres minimálbért, annak ellenére, hogy az egyik legdinamikusabban fejlődő gazdasági központról van szó, és a megélhetési költségek is jóval magasabbak. Beszterce-Naszód megyében 19.238-an vannak hasonló helyzetben.

Országos szinten: több mint egymillióan vannak minimálbéren

Románia munkaerőpiacán 2025 augusztusában összesen 1,06 millió minimálbéres szerződés volt nyilvántartva, ami a teljes, 6,6 milliós munkaszerződés-állomány 16,1 százalékát jelenti. Ez 3,6 százalékkal kevesebb, mint 2024 azonos hónapjában.
 

Bukarest áll az élen, közel 186.500 minimálbéres szerződéssel, őt követi Ilfov és Konstanca. Bihar, Temes és Kolozs megyék szintén a lista élmezőnyében találhatók, ami azt mutatja: nemcsak a kevésbé fejlett régiók dolgozóinak jelent kihívást a minimálbéres lét, hanem a fejlettebb gazdasági központokban is sokakat érint.

Mely ágazatokban keresnek a legkevesebbet?

A legtöbb minimálbéres szerződés az építőiparban található (közel 170.000), ezt követi a kereskedelem (155.000), majd a feldolgozóipar, a szállítás és raktározás, valamint a vendéglátás.
 

A Ziarul Financiar elemzése emlékeztet: a jogszabályok értelmében egy munkáltató legfeljebb két évig tarthatja dolgozóját minimálbéren, utána emelnie kell a fizetést.

Hosszú távú kihívás

Bár a minimálbér az elmúlt két évtizedben jelentősen nőtt – 2005-ben mindössze 71 euró volt, 2025-ben pedig már meghaladja az 500 eurót nettóban –, a dolgozók jelentős része továbbra is ezen a szinten rekedt. Az országos statisztikák szerint a munkavállalók csaknem 40 százalékának ez jelenti a valós jövedelmi plafont, ami jól mutatja a romániai bérpiac szerkezeti problémáit.