Nem elég felmondani! Ezt írja elő a törvény a csoportos elbocsátásra készülő munkáltatónak

A Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség (AJOFM) felhívja a munkáltatók figyelmét, hogy gazdasági okokból történő tevékenységcsökkentés vagy csoportos elbocsátás esetén kötelező értesíteniük az ügynökséget. A jogszabály célja, hogy megelőzze a hirtelen munkanélküliség és a társadalmi következmények súlyosbodását.

A 76/2002-es törvény értelmében az érintett cégeknek legalább 30 nappal az elbocsátási döntések meghozatala előtt tájékoztatniuk kell a megyei ügynökséget. Ez lehetővé teszi, hogy az intézmény előkészítse az úgynevezett elbocsátás előtti (r.: preconcediere) szolgáltatásokat, amelyek segíthetik az alkalmazottakat az újbóli elhelyezkedésben.

A munkáltatóknak felmondási időt kell biztosítaniuk az érintett dolgozóknak, akik ezalatt részt vehetnek az AJOFM vagy más akkreditált szolgáltatók által kínált támogatási programokon. Ezek a programok tájékoztatást adnak a munkanélkülieket védő jogszabályokról, közvetítenek a helyi álláslehetőségek között, pályaváltási képzéseket kínálnak, és tanácsadást is biztosítanak. A törvény azt is lehetővé teszi, hogy e szolgáltatásokat ne csak a ténylegesen elbocsátott dolgozók, hanem azok is igénybe vegyék, akik a munkahelyük elvesztésének kockázatával néznek szembe.

A Szatmár megyei AJOFM arra kéri a munkáltatókat, hogy minden szervezeti átalakítás vagy létszámcsökkentés előtt vegyék fel a kapcsolatot az ügynökséggel, hogy időben elindulhassanak a szükséges támogatási folyamatok.