Négynapos hosszú hétvége vár a munkavállalók egy részére - Nem az utolsó az évben

Augusztus 15-én mind a katolikus, mind az ortodox egyház a legnagyobb Mária-ünnepet üli, s a hatályos törvények értelmében a romániai munkavállalók számára ez egy hivatalos munkaszüneti napot is jelent egyben.

A Munka Törvénykönyvében foglaltaknak megfelelően, a Szűzanya mennybevétele, másnéven Nagyboldogasszony ünnepe hivatalos szabadnap, így sem a privát szektorban dolgozóknak, sem a közalkalmazottaknak nem kell dolgozniuk e napon. Az állami alkalmazásban állóknak azonban a keddi nap mellett a hétfő is szabad, így ők egy négynapos hosszú hétvégének örvendhetnek, bár elméletileg a kiesett munkát legkésőbb augusztus 31-ig be kell pótolniuk.

Ami az év hátralevő részében esedékes munkaszüneti napokat illeti, szabad lesz a november 30. és a december 1., azaz Szent András ünnepe és Románia nemzeti ünnepe, tehát itt is egy újabb hosszú hétvége vár majd a munkavállalókra. Decemberben nem különben: az év utolsó hosszú hétvégéjét karácsonyra várhatjuk, a december 25-ei és 26-ai munkaszüneti napok ugyanis hétfőre, illetve keddre esnek majd.

Vannak azonban olyan munkavállalók, akik olyan területen dolgoznak, ahol egyetlen pillanatra sem állhat meg a munka – ilyen pl. az egészségügy, a közétkeztetés, illetve mindazok a gyártási tevékenységet, ahol a termelés jellegéből adódóan a folyamatokat nem lehet leállítani. A hatályos Munkaügyi Törvénykönyv szerint az e helyzetben levő alkalmazottak számára a munkáltató köteles 30 napon belül megadni a munkaszüneti napot, amennyiben erre nincs lehetőség, úgy a munkavállalót akár pénzbeli juttatással is lehet kárpótolni. Ha azonban ezek közül egyik sem történik meg, a munkáltatót pénzbírsággal is sújtható.