Munkavállalás céljából költözne? Akkor erről érdemes tudnia

A Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség regisztráltjai több száz lejes támogatásra jogosultak, amennyiben az új munkahelyük 50 kilométernél távolabbra esik otthonuktól, és ez lakhelyváltásra készteti őket.

Szinte biztosra mondhatjuk, hogy a napi, esetleg heti szintű ingázást minden munkavállaló igyekszik elkerülni, hiszen fizikailag, szellemileg és anyagilag is igencsak megterhelő lehet a folyamatos jövés-menés. Különösen igaz ez azok esetében, akiket otthon család vár, hiszen az utazás olyan értékes perceket vesz el egy-egy szülő életéből, melyeket akár a gyerekeivel is tölthetett volna. Épp ezért mindazoknak, akiket új munkájuk lakhelyüktől legalább 50 kilométerre szólít, talán érdemes elgondolkodniuk az áttelepülésen.

A költözés és az "idegenben lakás" ugyanakkor plusz költségekkel járhat a munkavállaló számára, de e koloncot nem kell egyedül az újdonsült alkalmazottnak viselnie, hiszen a Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség is beszáll a teherviselésbe. Amint arról a Szatmár megyei ügynökség tájékoztatta híroldalunkat, azon munkavállalók, akik az új állás betöltéséhez legalább 50 kilométerre kénytelenek elköltözni lakhelyükről, maximum havi 900 lejes támogatást igényelhetnek, ezzel fedezve a szállásköltségek legfeljebb 75 százalékát.

Ahhoz, hogy az igénylőnek az összeget kiutalják, a leendő alkalmazottnak először is a munkaerő-foglalkoztatási ügynökség adatbázisában is szerepelnie kell mint álláskereső. A második, de legalább annyira fontos kritérium, hogy a választott cég telephelye, tehát a tevékenység helyszíne minimum 50 kilométeres távolságra essék a munkavállalás céljából áttelepülő személy állandó lakhelyétől. Nem utolsó sorban pedig a felek között köttetett szerződésnek teljes munkaidős, minimum 12 hónapos jogviszonyról kell szólnia, illetve a háztartás nettó összjövedelme nem haladhatja meg a havi 5000 lejt.

A támogatás a munkáltató által felajánlott szolgálati lakásba, szálláshelyre költözés esetén nem igényelhető, kizárólag egyéb, önfinanszírozott lakhatási megoldások esetében. Az összeget legfeljebb 36 hónapon keresztül folyósítják, és ez akkor sem szakad meg, ha munkahelyváltáskor a jogviszony vége és a következő munka kezdete között legtöbb 30 nap telik el. Váltás esetében a folyósítás akkor megy tovább, amennyiben az új munkaszerződésben foglaltak is megfelelnek a támogatás feltételeinek.