Hosszú hétvége vár a munkavállalókra. De mi van azokkal, akiknek ilyenkor is dolgozniuk kell?

A hatályos törvények értelmében május 1-e munkaszüneti nap, s lévén, hogy idén ez épp hétfőre esik, így a munkavállalók egy háromnapos hosszú hétvégére számíthatnak.

E munkaszüneti nap természetesen ugyanúgy jár a közszféra, mint a privát szektor alkalmazottainak, viszont vannak olyan munkavállalók, akik olyan területen dolgoznak, ahol egyetlen pillanatra sem állhat meg a munka – ilyen pl. az egészségügy, a közétkeztetés, illetve mindazok a gyártási tevékenységet, ahol a termelés jellegéből adódóan a folyamatokat nem lehet leállítani. A hatályos munkaügyi törvénykönyv szerint az e helyzetben levő alkalmazottak számára a munkáltató köteles 30 napon belül megadni a május 1-ét pótló munkaszüneti napot, amennyiben erre nincs lehetőség, úgy a munkavállalót akár pénzbeli juttatással is lehet kárpótolni. Ha azonban ezek közül egyik sem történik meg, úgy a munkáltatót pénzbírsággal lehet sújtani.

További munkaszüneti napok 2023-ban

A 2023-as év naptárát fellapozva látható, hogy a következő munkaszüneti nap június 1-én, gyereknapon lesz, mely csütörtökre lesik. Szabad továbbá a június 4. és 5. is, amikor is az ortodox egyház a pünkösdöt ünnepli.

Augusztus 15-én, kedden Mária menybemenetele okán szünetel a munka. November 30-án, csütörtökön Szent András napja indokolja a munkaszünetet, majd ezt követi a december 1., Románia nemzeti ünnepe. Az év utolsó szabadnapjait karácsonyra várhatjuk, december 25-e és 26-a ugyanis hétfőre, illetve keddre esik majd. Az említettek mellett a közalkalmazottak számára a június 2-a és az augusztus 14-e is szünnap lesz.