Fiatalokat és fogyatékkal élőket várt a mai állásbörze Szatmárnémetiben

Péntek délelőtt tartotta meg idei őszi állásbörzéjét a Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség (AJOFM), amelyet kifejezetten a frissen végzett fiataloknak és a fogyatékkal élő álláskeresőknek szerveztek, de természetesen bárki betérhetett, aki éppen új lehetőségeket keres a munkaerőpiacon. Az eseménynek a szatmárnémeti Iparosotthon adott otthont, a standok délután 1 óráig várták az érdeklődőket.

A rendezvény megnyitóján Simon Derșidan, az AJOFM igazgatója köszöntötte a résztvevőket, megköszönve a cégeknek és intézményeknek, hogy bemutatják kínálatukat, valamint a prefektusi hivatalnak és a városvezetésnek a támogatást, illetve az Iparosotthon épületének biztosítását erre az eseményre.

Ezt követően Ioan Tibil alprefektus fordult a fiatalokhoz és a munkáltatókhoz. Hangsúlyozta: a legtöbb résztvevőnek ez az első találkozása a munkaerőpiaccal, így természetes, hogy nincs több éves tapasztalatuk. Arra kérte a cégeket, hogy ezen a napon ne is ezt firtassák, hanem adják meg a fiataloknak az első esélyt. Ugyanakkor az álláskeresőknek is azt tanácsolta: ne a fizetés legyen az első kérdésük, hanem először tapasztalják meg, mennyire érzik magukat otthonosan egy adott munkakörben. A próbaidő után jöhet a hosszú távú együttműködés és a versenyképes bér kialakítása.

Maskulik Csaba városmenedzser Kereskényi Gábor polgármester üzenetét tolmácsolta, majd maga is biztató szavakkal fordult a fiatalokhoz: „Ti vagytok a város jövője és motorja. Bízom benne, hogy megtaláljátok a számotokra leginkább ideális lehetőséget, és hasznos részei lesztek a munkaerőpiacnak.”

A hivatalos megnyitó után a mintegy 300 résztvevő megkezdte a standok felkeresését. A börzén közel 20 munkaadó és intézmény várta őket, összesen 162 álláslehetőséggel. A lehetőségek széles palettát öleltek fel, az ipartól a szolgáltatásokon át egészen a közrendvédelmi szervekig – hiszen a rendőrség és a csendőrség is jelen volt az eseményen.

A kínálat ugyanakkor rávilágított egy problémára is: míg a szakmunkát és középfokú végzettséget igénylő munkakörökből bőséges választék akadt, felsőfokú végzettséget igénylő állásokból mindössze 16-ot hirdettek meg.

Az idei állásbörze így egyszerre adott esélyt a pályakezdőknek, a fogyatékkal élőknek és mindazoknak, akik új irányt keresnek a munkaerőpiacon – egyértelmű üzenettel: a helyi gazdaság szereplői nyitottak a fiatalok felé, és a kitartó munka hosszú távon mindkét fél számára értéket teremthet.