Romániában 40 százalék alatt van azoknak az eseteknek a száma, amikor a humánerőforrás igazgató hozza meg a legfontosabb döntéseket egy személy alkalmazásával kapcsolatban. Ebből is kitűnik hogyan viszonyulnak egy-egy HR igazgatóhoz a vezetők, az úgynevezett top-menedzserek. Továbbra sem tekintik igazi partnerekként őket, bár segítségükkel a vállalat hosszútávú fejlődésén dolgozhatnának.
Románia tehát továbbra is az alkalmazottak magas fluktuációjával kell megküzdjön, akiknek ráadásul képzettségi szintjük is egyre gyengébb.
