Az amerikai Microsoftnak a 9 ezer alkalmazottja közül több mint 7.500 európai. Stratégiáját arra építi, miszerint az alkalmazottak a vállalat legdrágább erőforrásai.
Az európai szintű felmérés második helyezettje a Google. A vállalat nagy hangsúlyt fektet a csapatmunka elősegítésére, a sikerek megünneplésére, illetve a munkahelyi szórakozásra.
A harmadik helyen szereplő vállalat, a Cisco System, a „Jól meg vagyok fizetve azzal a munkáért, amit elvégzek" kategóriában aratott nagy sikert. Vagyis a teljesítmény szerinti bérezés juttatja fel a vállalatot a harmadik helyre, s teszi igen kedvező munkahellyé az európai alkalmazottak számára.
