A munkáltatónak is megéri, ha diákokat alkalmaz a nyári vakációban

A Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség tájékoztatása szerint azok a munkaadók, akik diákokat vagy egyetemi hallgatókat szerződéssel alkalmaznak a nyári szünet idején, 250 lej/fős támogatásban részesülhetnek.

Az ügynökség közlése szerint a vakációi idején foglalkoztatott diákok után maximum hatvan munkanapig jár a fentebb nevezett támogatás, melyet az alkalmazó akár a fiatalok fizetésének részfedezésére is fordíthat. A fennmaradó különbséget a munkáltatónak természetesen saját forrásaiból kell előteremtenie. Szintén fontos tudni azt is, hogy a 18. életévüket még be nem töltött diákok esetében a napi hat, azaz heti harminc órára szóló szerződés teljes munkaidős munkaviszonyként van elkönyvelve, azaz őket is megilleti a minimálbér.

Hogy a munkáltatók megkapják a diákok után járó 250 lej/fős támogatást, az alkalmazást követően legfeljebb harminc napon belül igényelnie kell azt a munkaerő-foglalkoztatási ügynökség helyileg illetékes irodájában.